http://www.rikunabi-next.net/ 転職 求人情報 サイトは 転職希望者 のためのポータルサイトです。職業別転職情報や地域別転職情報、企業のセミナー情報などを紹介しています。 ja Copyright 2012 Tue, 15 May 2012 21:58:25 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 就職の お礼状 にはどんな意味があるのでしょうか。実際の就職活動の選考のときに、丁寧に企業側に対応しているはずなのに、良くない印象を相手に与えるケースがあるといいます。 面接後に書くお礼状がそうです。現在、面接に合格するワンポイントの テクニック としてお礼状は一般的になってきました。 お礼状 の送付を奨励しているものも、就職することができるノウハウ本などではあるようです。面接後の予期しないお礼状は、担当者としてはうれしいもので、好印象を与えるケースが多いです。 就職のお礼状を送ることは企業側にとってマイナスではありません。条件はお礼としての気持ちが込められていることです。 形式的な、マニュアル本や就職活動のノウハウ本などに書かれているようなお礼状になってしまうと、魅力的どころか受かりたいという下心を与えてしまい、マイナスの印象になることもあり得るのです。 http://www.rikunabi-next.net/archives/goo/post_1149/ http://www.rikunabi-next.net/archives/goo/post_1149/ 履歴書作成 基本 職務経歴書 書き方 お礼状 テクニック 就職 Tue, 15 May 2012 21:58:25 +0900 ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/koreisya/post_1148/ http://www.rikunabi-next.net/archives/koreisya/post_1148/ 高齢者 雇用 求人情報 中高年 転職状況 Mon, 23 Apr 2012 00:03:51 +0900 自分に仕事は向いているか、ずっと仕事を続けていけるか、仕事を している人なら誰しも悩みを持っていると思います。 仕事を始める前に適性検査で自身の適性を知っておけば、仕事を している時に思い悩んでも指針になることもあります。 客観的な視点で自らの仕事の適性を把握できれば、転職活動でも 要領良くできるといえるでしょう。 ハーマンモデルとeqという理論が、適性診断では用いられます。 ge社で社員教育責任者をしていたハーマン氏という人物が 人間の思考特性を理解するためのものとして作ったものが ハーマンモデルです。 http://www.rikunabi-next.net/archives/minorikawa/post_1147/ http://www.rikunabi-next.net/archives/minorikawa/post_1147/ お悩み質問掲示板 仕事 診断 適性 Thu, 05 Apr 2012 00:02:05 +0900 ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/hakuhodo/post_1146/ http://www.rikunabi-next.net/archives/hakuhodo/post_1146/ 博報堂 はくほうどう はくほうどう キャリア採用 営業職 博報堂 Sun, 01 Apr 2012 15:55:30 +0900 政府の雇用戦略対話で示した推計は若年雇用の厳しい現実を表している。 就職難のバックには会社が新人の教育の場を失い即戦力重視に なっていたり学生の就職希望が大企業や有名企業に集中してしまい 人手不足の中小企業やベンチャー企業によい人材が集まらない雇用の ミスマッチがあると言われている。 若者や新卒者が満足に仕事に就けずに経験や体験を重ねられない 現状は日本経済社会の一番の不安要素となっている。 http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1145/ http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1145/ コラム 書籍 就職難 早期離職 大企業 Wed, 21 Mar 2012 15:26:04 +0900 リクナビnextはリクルートが運営している企業で 全国の求人情報 を 見ることができるのですが、全国どこでも求人も掲載されています。 現在掲載されている求人だけでも200件以上あって、その中身は 例えばガリバーであったり、東京スター銀行であったり トリドールであったり、ドン・キホーテであったりと、とにかく優良な 企業ばかりとなっています。 http://www.rikunabi-next.net/archives/rikunabinext/next/ http://www.rikunabi-next.net/archives/rikunabinext/next/ リクナビネクスト rikunabinext リクナビnext 全国の求人情報 登録 Thu, 15 Mar 2012 00:16:55 +0900 ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/dodadoda/_doda_1/ http://www.rikunabi-next.net/archives/dodadoda/_doda_1/ デューダ doda doda 求人 転職支援 Tue, 06 Mar 2012 00:01:04 +0900 インターネット業界の仕事情報多数！転職サイト『イーキャリア』]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/_it/post_1144/ http://www.rikunabi-next.net/archives/_it/post_1144/ 転職支援サイト IT エンジニア プログラム イーキャリア キャリア工房 ソフトバンク Sun, 26 Feb 2012 18:12:57 +0900 it業界の転職ならマイナビエージェント×it ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/mynavi/post_1143/ http://www.rikunabi-next.net/archives/mynavi/post_1143/ マイナビ mynavi マイナビ転職 関西版 求人 Mon, 20 Feb 2012 16:05:49 +0900 化粧品会社の大手の資生堂ですが、2013年度も定期採用を 実施しています。 いろんな採用方法があるのも資生堂の特徴で障害者採用 経験者採用のほかにビューティーコンサルタント採用や カンガルースタッフ採用などもあります。 定期採用には春と夏があるみたいです。 http://www.rikunabi-next.net/archives/shiseido/_2013/ http://www.rikunabi-next.net/archives/shiseido/_2013/ 資生堂 shiseido 2013年 資生堂 定期採用 Mon, 13 Feb 2012 00:22:02 +0900 もしも最新の就職や転職を考えているのであれば、一度 リクナビネクスト を見てみてください。 非常にたくさんの良質な求人が掲載されているサイトです。 その辺にあるような地方求人誌とはまた違ったものがありますので 是非とも見てほしいものです。 http://www.rikunabi-next.net/archives/rikunabinext/post_1142/ http://www.rikunabi-next.net/archives/rikunabinext/post_1142/ リクナビネクスト rikunabinext rikunabinext リクナビネクスト 転職 Mon, 06 Feb 2012 23:47:39 +0900 なかなか仕事が見つからないと嘆いている人はたくさんいると 思います。実際、就職難ですしどこを見てもいい仕事なんて あるわけが無いと思うでしょう。 ただ 求人自体 は豊富にあるんです。とりあえず、コンビニなどに行って アイデム という求人誌を見てください。 たくさん求人が掲載されていると思います。 http://www.rikunabi-next.net/archives/tensyoku/post_1141/ http://www.rikunabi-next.net/archives/tensyoku/post_1141/ 転職支援サイト 人材派遣 人材紹介 アイデム 求人検索 地域 Fri, 03 Feb 2012 23:33:07 +0900 求人数国内最大約３万件【介護求人ナビ】 ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/docter/post_1140/ http://www.rikunabi-next.net/archives/docter/post_1140/ 転職支援サイト 医療 福祉 介護 看護 セルフサポート株式会社 介護求人ナビ 会員登録 Fri, 20 Jan 2012 20:50:14 +0900 ファーストリテイリング uniqloの求人情報はこちら]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/uniqlo/post_1139/ http://www.rikunabi-next.net/archives/uniqlo/post_1139/ ファーストリテイリング ユニクロ ユニクロ 通年採用 店長候補 Tue, 20 Dec 2011 22:36:43 +0900 デジタルハリウッドとディーエヌエーdenaは、マルチデバイスに 対応できるwebデザイナーの育成として就職や再就職を志す人を ターゲットとしたスキルアップ制度のwebデザイナー育成プロジェクトを 始めることにしたそうです。 webデザイナー育成プロジェクトはスマートフォンなどの台等とした デバイスの急速な進歩に対応するための優秀なwebデザイナーの 養成サポートを目指したものです。 webデザイナー育成プロジェクトの対象となる講座は デジタルハリウッドなどにおけるwebデザイナー専攻で 講座修了後に就職希望者にはdenaの採用面接を受験することができる。 http://www.rikunabi-next.net/archives/dena/_web_1/ http://www.rikunabi-next.net/archives/dena/_web_1/ ディーエヌエー dena dena webデザイナー ディーエヌエー デジタルハリウッド 育成プロジェクト Mon, 28 Nov 2011 21:40:21 +0900 リンクトイン というsns界の黒船が日本に上陸した。というのは大袈裟だが リンクトイン は 転職活動 をする人にとってはよいツールと言えそうだ。 ビジネス向けsnsであるリンクトインを運営するアメリカの会社が日本市場に 殴りこみし日本語版をリリースを始めると紹介しました。 日本法人でリンクトインジャパンという会社を東京に創設し日本のマーケットに 長期的に参入して行くらしい。 http://www.rikunabi-next.net/archives/linkedin/_linkedin/ http://www.rikunabi-next.net/archives/linkedin/_linkedin/ リンクトイン LinkedIn linkedin sns リンクトイン 転職活動 Sun, 23 Oct 2011 22:53:45 +0900 日本全国へ事業展開しテレビなどで圧倒的な知名度を誇る ジャパネットたかた ですがテレビショッピングを見たことない人はいないでしょう。 2010年秋に ジャパネットたかた の コールセンター は新会社として設立して業務委託していた部分もで全て自社のスタッフが担当することになったそうです。 新たに設立した子会社の社員として 新卒採用 する予定もあるそうです。 http://www.rikunabi-next.net/archives/japanettakata/2012/ http://www.rikunabi-next.net/archives/japanettakata/2012/ ジャパネットたかた 採用 2012 ジャパネットたかた 新卒 中途採用 Sun, 02 Oct 2011 16:36:11 +0900 カゴメ株式会社の求人情報はこちらからどうぞ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/_kagome/post_1138/ http://www.rikunabi-next.net/archives/_kagome/post_1138/ カゴメ kagome カゴメ 営業 採用 Tue, 23 Aug 2011 23:54:25 +0900 サントリー の 障がい者の詳細はこちらからどうぞ ]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/suntory/post_1137/ http://www.rikunabi-next.net/archives/suntory/post_1137/ サントリー suntory サントリー 事務 障がい者 Sun, 21 Aug 2011 15:28:27 +0900 キャリアウーマンのほぼ3分の1が転職に対してリスクが高いという感情を持っていることがで浮き彫りになった。 キャリアアップや、機会と捉えている人は2割弱にとどまっている。転職、独歩創革に対する映像で、もっとも近いものをお選びくださいとの質問に、318人が答えた。 リスク、機会、キャリアアップ、責任、ワーク暮らしバランス、実収増、実収減、自由、緊急避難、その他の10個を段取りした。 http://www.rikunabi-next.net/archives/girl/post_1136/ http://www.rikunabi-next.net/archives/girl/post_1136/ 女性 シングルマザー チャンス リスク Thu, 18 Aug 2011 22:23:41 +0900 ファーストリテイリング uniqloの求人情報はこちら]]> http://www.rikunabi-next.net/archives/uniqlo/_uniqlo/ http://www.rikunabi-next.net/archives/uniqlo/_uniqlo/ ファーストリテイリング ユニクロ uniqlo ファーストリテイリング ユニクロ Wed, 17 Aug 2011 22:12:14 +0900 自分を生かせない会社ならば、生かせる会社を探すしかない。ボタンを掛け違えただけなのだから、恨みツラミは言わないことだ。捨てゼリフも禁物だ。 自分をとことん追い詰めた結果の転職ならば、会社に対する批判など二言も口にしなくても、やり直すチャンスは巡ってくるから心配ない。 辞める理由がポンドに必要なのは、クドクドと説明するためじゃない。自分の転職が間違っていないと確信し、胸を張って新しい仕事に向かうためだ。 中途半端な決断を下せば、わが身を滅ぼすだけである。大事なことは、自分の都合で退職するという事実だ。 http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1135/ http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1135/ コラム 書籍 辞める理由 退職する Sun, 14 Aug 2011 23:23:49 +0900 転職は人生をリセットすることだけれど、無条件にすべてが白紙に戻るわけではない。今までのマイナスの財産は、とにかくゼロにしておきたい。 張り切って再就職先に出社した当日に、お腹の大きな女性に追いかけられたら、信用を失うだけでは済まされない。 会社を移れば仕事にケリはつけられるが、人生は自分自身で背負っていくしかない。退職願を提出する前に、胸に手を当てて考えることだ。 http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1134/ http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1134/ 再就職 中途採用 手引き マニュアル 再就職先 辞める理由 Tue, 09 Aug 2011 20:25:52 +0900 退職願 が受理されたならば、公私ともに身辺を整理して、立つ鳥後を濁さないことだ。会社から預かっていた名刺や身分証明書は返却し、制服や作業着は必ずクリーニングするのが常識だ。 ボールペンや事務用隻くらいなら構わないと、勝手に持ち帰ったりしたらヒンシュクを買う。会社の金で手に入れたモノは、すべて会社に戻すのが原則である。 自分で作成した顧客リストや売上実績のデータも、個人の所有物としては認められないから要注意だ。転職先で元の会社の特許を使ってしまい、莫大な損害賠償を請求されたという話もある。 http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1133/ http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1133/ 再就職 中途採用 手引き マニュアル ノウハウ 退職願 Sat, 06 Aug 2011 16:58:13 +0900 たとえ数年間だったとしても、本気で仕事に取り組んだのなら、教えられたことも少なくないはずだ。パートナーの一人ひとりが、かけがえのない財産なのだ。 毎日顔を合わせなくても、いつかどこかで助けられる。同業他社に転職するならば、元の同僚はブレーンになる。 勤める会社は違っても、同じ課題に悩まされる。業界を取り巻く環境が変化したときに、知恵を寄せ合い相談できる人がいれば、ハードルを乗り越える確率は高くなる。 今の会社を辞めたからといって、不倶戴天の敵になることもない。働く場所を移したところで、互いに憎み合う理由はない。 会社が個人を抱え込んでくれた時代ならいざ知らず 終身雇用 も 年功序列 も保証されないサラリーマンが、せっかく築いた人間関係を崩してしまうことはない。 http://www.rikunabi-next.net/archives/taisyoku/post_1132/ http://www.rikunabi-next.net/archives/taisyoku/post_1132/ 退職 金 早期 終身雇用 退職者 年功序列 Tue, 02 Aug 2011 22:25:26 +0900 毎日の仕事によほど疲れているのでなければ 退職後 の 失業期間 はないに越したことはない。辞表を提出した段階で次の会社が決まっていれば、上司からの慰留に心が動き決意が鈍ることもない。 だからといって昼休みに転職情報誌を眺めたり、新聞の 求人欄 に赤鉛筆でチェックを入れるのも、会社から給料をもらいながらすることではない。 会社を辞める と決めたなら一日でも早く結論を出したい気持ちはわかるけれど、ここはじっくり自分の目的を再確認し、さまざまな情報を充分に吟味することだ。 http://www.rikunabi-next.net/archives/taisyoku/post_1131/ http://www.rikunabi-next.net/archives/taisyoku/post_1131/ 退職 金 早期 会社を辞める 失業期間 退職後 Sun, 31 Jul 2011 15:25:33 +0900 現役の サラリーマン の 再就職 として売り込めば、一般的に今の年収が交渉の基準になる。相手の会社にしてみれば、引き抜くような感覚なのだ。最後の最後まで名刺の力は使いたい。 自分の卸値を冷静に認めたうえで、いかにプレミアをつけるかが肝心である。年収ばかりに固執すると、相手が一歩退いてしまう。 数年後に元の年収を得られる見通しができたなら、そこらへんが矛の収めどころだろう。安すぎず高すぎず折り合いをつけていかなければ、転職のの駆け引きでの イニシアティブ は握れない。 http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1130/ http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1130/ 再就職 中途採用 手引き マニュアル イニシアティブ 再就職 年収 Sun, 31 Jul 2011 14:13:53 +0900 転職するということは自分を人材として市場に送り込むことだから、相手が買ってくれるだけの値札をつけなければ売買契約が成立しない。今の会社でもらっている給料の額面で、相手が納得してくれるとは限らない。 大幅な値引きをすればすぐに商談はまとまるけれど、入社した後に必ず不平不満が爆発する。食べていけなきや話にならない。自分の名刺から会社の名前と肩書を消して、いくらで売れるか考えてみることが大切だ。 今までの手柄話や苦労話は役に立たず、社内派閥の力学もまったく無関係になる。必死になって手に入れた資格や免許だって、実戦ですぐに使える保証はどこにもない。 http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1129/ http://www.rikunabi-next.net/archives/doda/post_1129/ コラム 書籍 サラリーマン 自分を売り込む 失業者 Sun, 19 Jun 2011 16:08:16 +0900 あの３月１１日の大震災と原発のメルトダウンの発生から原発に依存するのではなく脱却論を推し進める ソフトバンク が、全国に10カ所に大規模な 太陽光発電所 いわゆる メガソーラー を建設することを予定していることがわかった。 ソフトバンクによると脱原発を掲げる大阪の橋下知事が孫さんに共鳴しこれをきっかけに孫さんは７府県でつくる関西広域連合などと話し合いを進めている。 http://www.rikunabi-next.net/archives/soler/post_1128/ http://www.rikunabi-next.net/archives/soler/post_1128/ 太陽光発電 メガソーラー ソフトバンク メガソーラー 太陽光発電所 Wed, 01 Jun 2011 22:11:27 +0900 独立や転職をするなら、健康でなければ話にならない。今までの生活にケリをつけ新しい仕事を始めるのだから、膨大なエネルギーを消費しなけりや実現なんて夢物語だ。それでなくても体力が落ちてくれば、気力もなくなるのがサラリーマンだ。 最後の詰めで息が切れて、チャンスを見逃してしまう。追いかけるにも足腰が立たない。せっかく厄介なのがストレスやプレッシャーで、神経がクタクタに疲れ果てたときだ。気がつかないうちに、弱気の虫に蝕まれる。 何をやってもうまくいかず、勝負を賭ければ裏目に出る。こんなときはジタバタしないで動かないのが鉄則だが、よほどの大人物でもなければ焦る気持ちになるのは当たり前だ。 http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1127/ http://www.rikunabi-next.net/archives/hellowork/post_1127/ 再就職 中途採用 手引き マニュアル サラリーマン 独立 Mon, 23 May 2011 22:02:01 +0900