ユニクロが通年採用の制度をスタート

カジュアルファッションチェーンを展開する
ユニクロは在学中の学生であっても採用の応募が可能な新卒や既卒を問わない
通年採用を12月からスタートしました。

2013年度には、海外からの留学生も含め日本国内で前年度比270人増の
約500人を採用すると発表がありました。
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ユニクロは入社希望者をおもに、実際の店頭での実務を体験させる
いわゆるインターンシップ制度を導入していて将来の店長候補としての
採用を期待している。

ユニクロは在学中に一定の選考過程を通過した合格者には
ユニクロパスポートというものを発行して卒業までの間で
いつでも最終面接に進めるシステムをつくった。

ユニクロの人事担当者はこの通年採用の狙いをこう語る。
これまでは新卒採用しても店長まで育てあげても
辞められてしまったり採用での意見の相違があった。
早い段階から実務を経験してもらい優秀な人材を確保したい。

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