資生堂の 2013年度の定期採用

化粧品会社の大手の資生堂ですが、2013年度も定期採用を
実施しています。

いろんな採用方法があるのも資生堂の特徴で障害者採用
経験者採用のほかにビューティーコンサルタント採用や
カンガルースタッフ採用などもあります。

定期採用には春と夏があるみたいです。

春採用の方が募集人数が多いようですが職種としては
営業が40名程度、ほかに広報や企画開発や人事などに10名程度
そして財務や経理やマーケティング部門に若干名です。

あと技術系の研究やエンジニアなどの募集もしています。
対象者となるのは2013年4月1日時点で大学を卒業している人。
かつ、入社可能な人。学部学科や、新卒や既卒は不問とのこと。

資生堂では、応募者の方々が緊張しないでリラックスした
状況の中でその人の強みやアピールポイントなどを
引き出せたらと考えて選考をしています。

詳しくは資生堂ウェブサイトをご確認ください。

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化粧品会社の大手の資生堂ですが、2013年度も定期採用を実施しています。