ほかに何社か受けていますか？ - 一問一答 Q&A

転職にはいろいろわからないことが多いもの。一問一答形式でお答えします。

ほかに何社か受けていますか？

掛け持ちして受けている場合、採用の通知をしてもあとになって辞退しでくるのではないか。転職ジプシーで受かればどこでもいいタイプではないか。何社も受けることは自由であり、それによって選考に不利になることはない。どこを受けていますかと質問された場合に、社名まで言う必要はないだろうが、どういう業界のどういう職種ていどは言う。そのとき応募している会社と業界、職種、仕事内容など何かに共通項があり、選択に一貫性があることが分かるように。

模範解答としては「ほかに同じ業界内でＦＰの資格を活かせるところを２社受けております。「流通業でプログラマーとして応募しているところがございます」「実は内定の通知を戴いているところがあるのですが、御社を第一志望としておりますので返事を待つていただいております」

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入社したらどんな仕事をしたいですか？

事業内容についてどれだけ理解しているか。これまでの経験をどう活かそうと考えているか。当社で採用された場合、どんな目標を掲げているか。まずはどんな仕事を経験がどれだけ応募先で活かすことができるかを充分に検討していること。ていきたいか、応募する会社のどの部門に興味を持っているか、将来はどの方向に進んでいきたいかを考えておく。いきあたりばったりや軽い気持ちで次の仕事を考えていないこと。

チャレンジ精神熱意が込められていること。応募先の会社へ貢献する決意が強いこと。例えば「これまでのプログラミングの経験を活かして御社でもシステム開発の部門で真献させていただきたいと思います。そして同時に経営や営業について具体的に把握するように努め、将来は○○の開発をしたいと思っております」「人事部の研修課での経験○年を御社でお役に立てたいと思います。

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仕事をする上で何が大切だと思いますか？

どういう答えが正解不正解ということではなく、その人が自分なりにしつかりしたスタンス
で仕事を遂行しようとしているか。その人のポリシーが当社に合うか。マニュアル通りでなく自分の言葉で。抽象的よりは具体的にわかりやすく。これまでの体験を通して例をあげながらでもよいが、何が言いたいかはっきりしていること。

さらにそれが応募する会社でも応用できるようにまとめること。いくつも頭に浮かんだとしても、要点を押さえて論理的に。例えば「自己責任の追及だと思います。これは自分の仕事では遂行能力コスト意識危機管理等を含めた責任でありますが、会社全体の流れを見ながら社員各人がそれぞれの責任を追及することが必要だと思います。

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