厚生労働省 は11月12日、企業に従業員の 休業手当 の
一部を支給する 雇用調整助成金 を拡充する方針を固めた。
助成率を2分の1から3分の2に引き上げる。景気後退で
失業者の増加が懸念されるなか、休業制度を使いやすくして
リストラ を防ぐのが目的。
必要経費を第2次補正予算案に盛り込む予定だ。
企業は従業員を休業させる際 休業手当 を
支払う必要がある。
今回の拡充策は、助成金の支給要件を「最近6カ月で
生産量が前年比10%以上減少した企業」から
「最近3カ月で5%以上減少」などに緩和。
助成率は2分の1から3分の2に、支給限度日数も
3年間で150日から200日に拡充する。
休業中の教育訓練経費の助成についても、すでに
1次補正予算で、1人1日1200円から中小企業に
限り6千円に増額しているのだ。
助成金の支給実績は雇用情勢の悪化に伴い増えており
今年4〜9月だけで約2億4千万円と、すでに昨年度の
実績に近い利用があった。
総務省の調査では 完全失業率 は昨年7月に3.6%で
底を打ったあと上昇傾向が続き、9月は4.0%。
9月の 完全失業者 は271万人で、前年同月比での
増加が6カ月続いている。
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