厚生労働省 は 休業手当 の支給する 雇用助成金 を検討
厚生労働省 は１１月１２日、企業に従業員の 休業手当 の一部を支給する 雇用調整助成金 を拡充する方針を固めた。
厚生労働省 は 休業手当 の支給する 雇用助成金 を検討
厚生労働省 は１１月１２日、企業に従業員の 休業手当 の
一部を支給する 雇用調整助成金 を拡充する方針を固めた。
助成率を２分の１から３分の２に引き上げる。景気後退で
失業者の増加が懸念されるなか、休業制度を使いやすくして
リストラ を防ぐのが目的。
必要経費を第２次補正予算案に盛り込む予定だ。
企業は従業員を休業させる際 休業手当 を
支払う必要がある。
今回の拡充策は、助成金の支給要件を「最近６カ月で
生産量が前年比１０％以上減少した企業」から
「最近３カ月で５％以上減少」などに緩和。
助成率は２分の１から３分の２に、支給限度日数も
３年間で１５０日から２００日に拡充する。
休業中の教育訓練経費の助成についても、すでに
１次補正予算で、１人１日１２００円から中小企業に
限り６千円に増額している。
助成金の支給実績は雇用情勢の悪化に伴い増えており
今年４〜９月だけで約２億４千万円と、すでに昨年度の
実績に近い利用があった。
総務省の調査では 完全失業率 は昨年７月に３．６％で
底を打ったあと上昇傾向が続き、９月は４．０％。
９月の 完全失業者 は２７１万人で、前年同月比での
増加が６カ月続いている。
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